Offre de partenaireSalut ! Vous êtes chef de chantier électricité et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, technique et en plein développement dans le secteur du bâtiment ?
Parfait ! Vous avez tapé à la bonne porte !
Je suis Nicolas du cabinet Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !
Mon client est un groupe spécialisé dans les travaux techniques du bâtiment, structuré autour de plusieurs entités dont une dédiée aux travaux d'électricité en neuf. Cette entité réalise environ 5 M€ de chiffre d'affaires et intervient principalement sur des projets tertiaires et résidentiels neufs. L'entreprise poursuit aujourd'hui son développement et renforce ses équipes travaux. Le poste est à pourvoir en CDI.
Rattaché au conducteur de travaux, vous prenez en charge le pilotage opérationnel des chantiers électriques en neuf.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :
- Préparer et organiser les chantiers électriques en lien avec les équipes études et travaux.
- Encadrer et coordonner les équipes de production sur site.
- Suivre l'avancement des travaux dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais.
- Contrôler la bonne exécution des installations électriques CFO/CFA.
- Assurer le respect des règles de sécurité sur chantier.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting d'avancement.
Vous intervenez sur des chantiers de bâtiments neufs (tertiaire et logements) et êtes garant de la bonne réalisation des installations électriques jusqu'à la livraison en région PACA.
Rémunération et avantages :
Rémunération annuelle brute entre 35k€ et 42k€ selon profil et niveau d'expérience.
Véhicule de service
Panier repas
Mutuelle
Environnement PME en croissance avec forte proximité terrain
Votre profil :
Formation Bac Pro à BTS en électricité ou électrotechnique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que chef de chantier électricité, idéalement en neuf.
Bonne maîtrise des installations CFO/CFA et des techniques de mise en œuvre sur chantier.
Capacité à encadrer des équipes terrain et à organiser la production.
Lecture de plans électriques et compréhension des schémas techniques.
Sens de l'organisation, réactivité et présence terrain forte.
Leadership opérationnel et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs chantier.
Processus de recrutement
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant.
Étape 2 : Entretien avec le Responsable Travaux.
Étape 3 : Rencontre avec la Direction.
Retour de ma part sous quelques jours.
Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence. Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature
