Offre de partenaireÀ PROPOS DE L'ENTREPRISE
Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3200 collaborateurs.
VOTRE FUTUR
Vous aurez pour mission principale de manager une équipe de collaborateurs, de garantir le développement commercial, ainsi que de maîtriser le risque au sein de votre agence :
RESPONSABILITÉS
- Vous accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et contribuer à leur motivation
- Vous pilotez et assurez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’agence
- Vous garantissez le respect de la réglementation bancaire, ainsi que le schéma délégataire.
- Vous contribuez aux synergies entre les marchés et les différents services
- Vous gérez et développez un portefeuille de clients sur le marché des professionnels.
QUALIFICATIONS
Diplômé d’un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de directeur d’agence. Une expérience sur le marché des professionnels ou de la gestion privée est un réel plus, que nous valoriserons.
COMPÉTENCES REQUISES
- Vous maîtrisez les méthodes de vente
- Vous avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales vous permettant d’intervenir aussi bien auprès d’une clientèle patrimoniale que professionnelle.
- Animé par le partage et la pédagogie, vous avez à cœur d’accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles.
DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS
Après avoir développé votre expertise sur cet emploi, vous pourrez accéder à des opportunités sur des structures plus importantes, ou en vous spécialisant au sein d’autres services.
A proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l’international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière.
Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs nos offres d’emploi sont prioritairement pourvues en interne.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 48 000€ à 67 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences)
- Carte chèque déjeuner (9,25€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
- Mutuelle d’entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%)
- Retraite supplémentaire et Prévoyance
- Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an
- Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels)
- Des activités sociales et culturelles avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture…)
- Un équilibre personnel et professionnel (semaine de 4,5 jours)
- Environnement de travail moderne
UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE
- Échange avec un chargé de recrutement à distance
- Réalisation de tests en ligne
- Entretien en agence avec votre futur manager
Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurant sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.
